• 15+跨国外资及500强实战管理经验
• 美国认证协会（AACTP）国际注册培训师
• 原财富500强企业中英双语资深讲师
• 东莞政府一镇一品特聘优秀讲师
• 伊芙恩斯INFLUENCE创始人
• 多家知名企业人才发展顾问
• 广州商学院特聘商业讲师
• LinkedIn认证职业辅导导师
• 联合国SDG设计思维促进师

欧阳老师有15年以上大型跨国外资及美国财富500强企业实战管理、培训工作经验，深受现代管理学大师彼得德鲁克及日本经营大师稻盛和夫经营思想的影响，擅长创新设计思维、管理能力发展、高效沟通、人力资源管理中的选、育、用、留体系（人才盘点项目、企业文化建设与落地、金牌面试官、战略绩效管理与薪酬设计实战、员工培养计划开发等）、卓有成效管理者、高效能成功人士等精品培训课程，根据多年的授课经验，通过对企业员工及管理人员（含海外高层管理人员）的不断培训、实践、思考，尤其是与学员的互动，在探索中不断完善和改进，最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式，使得学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松，实战性强。

欧阳老师有很强的企业操作实践能力和深厚的理论功底，课程案例真实、鲜活且有实用性，更加贴近企业实际，在课堂上将管理理念与实践操作紧密结合，激情、极强的感染力，现场驾驭能力非常强，赢得学员们的高度认可。

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【 培 训 特 色 】

针对性：通过对不同企业的了解和研究，制定有针对性、实用性强的课程内容，在备课程内容的同时备好学生。

实操性：案例来源于生活与工作，具有极强的务实操作性，培训后能够确实帮助学员解决实际工作问题。

互动性：通过“问题讨论，实操训练，结果点评、激励游戏以及视频分享”等一系列活动, 调动学员的参与积极性，让学员在享受学习过程的同时，自觉的改变自身的不足与观念。

改变性：通过讲解、感悟和演练的培训模式：“理解、 感悟 、认同、变化”,让学员们有决心“今天就想改变，和昨天说再见”的良好效果。