课程推荐：

• 企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用，为公司成长创造贡献?
• 如何成功实施股权激励方案？
• 上市公司越来越多的采用股权激励的的方式进行企业管理，沪深两市公司都陆续公布了股权激励预案，今年以来股权激励拟授子股份比去年全年激增了约370%，上市公司推出股权激励的热情明显提升。而非上市公司也越来越来越倾向于采用股权激励手段来留驻公司的核心人才。

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课程收益：

• 现场咨询互动式培训--让学员真正地学到、悟到、进而能使其与学员企业实际有机地联系起来。7个学员一组，每组要通过学习现场设计企业股权激励方案，老师对每组方案进行点评；
• 系统全面的培训--股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容，并从股权激励方案设计到实施进行系统而全面的阐述；
• 实效、实用的培训--课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的，完全是能使学员学以致用，具有很高的学习参考价值和很好的实际效果。