课程推荐：

• 是“没有人”还是没有“合适的人”，我们该如何具有“慧眼”?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步， 对企业的长远发展有着举足轻重的作用。
• 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。
• 如何提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。

---

课程收益：

• 建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库；
• 学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的情景化试题开发能力；
• 掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表；
• 掌握如何进行有效的面试开场；
• 掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流；
• 通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面试习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力，使学员掌握可落实的硬性工具。